Videoüberwachung auf dem Firmengelände

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Videoüberwachung auf dem Firmengelände

Finden Sie hier mehr als 10 Aufgaben, die Sie bei der Videoüberwachung beachten müssen.

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Brandenburg: 12.000 Euro Strafe für unzulässige Videoaufnahmen und fehlende AV-Vereinbarung
Niedersachsen: 16.000 Euro Strafe für Live-Übertragung und Personalüberwachung
Niedersachsen: 4.800 Euro für Videoüberwachung in einem Wettbüro
Italien: 20.000 Euro Strafe für Überwachung im Restaurant
Niedersachsen: 1,1 Mio. Euro Strafe für unzulässige Kameras am Auto und fehlende Löschung der Aufnahmen

Schweden: 29.432 Euro Strafe für eine illegale Treppenhausüberwachung
NRW: 64.000 Euro Strafe für illegale Überwachung und fehlendem Datenschutzbeauftragten
Hamburg: 5.000 Euro für Videoaufnahmen im Einkaufszentrum
Griechenland: 15.000 Euro Strafe für illegale Personalüberwachung
Niedersachsen: 10.400.000 Euro Strafe für Videoüberwachung im Verkaufsraum und des Personals

Worum geht es bei der Videoüberwachung auf einem Firmengelände?

Beim Umgang mit Daten von Kunden und Beschäftigten ist der Datenschutz für Unternehmen tägliche Praxis. Ob diese immer im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Vorgaben umgesetzt werden, ist oft unklar. Das Datenschutzrecht entwickelt sich sehr dynamisch und alle Unternehmen müssen prüfen, ob die gesetzlichen Pflichten auch umgesetzt worden sind.

Wenn Sie als Unternehmen eine gesetzeskonforme Videoüberwachungsanlage installieren möchten, müssen Sie die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und ggf. des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) umsetzen.

Videoüberwachungsanlagen werden meist zur Überwachung der Außenfassade, der Parkplätze, des Eingangsbereiches und der Außenläger eingesetzt. Aber auch Kameras in Ruhebereichen, wie z. B. Raucherecken finden sich immer wieder regelmäßig.

Typische Aufgaben für Betreiber von Videoüberwachungsanlagen auf dem Firmengelände

In jedem Unternehmen sind folgende Themen bei einer Videoüberwachungsanlage umzusetzen und sollten regelmäßig auf Aktualität und Gesetzeskonformität geprüft werden. Passen Sie Ihr Konzept bei unterjährigen Veränderungen direkt an. Typische Aufgaben sind:

Fehler bei einer Videoüberwachungsanlage auf dem Firmengelände

Aufsichtsbehörden sind gesetzlich verpflichtet, Beschwerden von missgelaunten oder beunruhigten Beschäftigten nachzugehen, wenn die gesetzlichen Pflichten der DSGVO ggf. nicht eingehalten worden sind. Wenn eine Aufsichtsbehörde eine Prüfung auf dem Firmengelände durchführt, ist es meist zu spät, um fehlende Vorgaben der Videoüberwachung zu erfüllen.

Meist liegen der Aufsichtsbehörde schon Unterlagen vor, wie z. B. Fotos eines nicht fachgerecht erstellten Informationsschildes oder Fotos von Videoüberwachungskameras auf dem Firmengelände. Ein Anschreiben mit bis zu 20 Fragen ist schnell durch die Aufsichtsbehörde erstellt. Dies kann bei Ihnen kurzeitig hohe Aufwände erzeugen, wenn Sie nicht vorbereitet sind. Größtenteils stehen nur wenige Tage bis zur Beantwortung zur Verfügung. Typische Angriffsflächen bei einer Videoüberwachungsanlage sind:

Typische Fehler bei einer Videoüberwachungsanlage auf einem Firmengelände sind:

Fehlende und unzureichende Informationsschilder
Zweckentfremdung der Videoaufnahmen für Fehlverhalten von Beschäftigten
Aufnahmen in Ruhezonen oder in öffentlichen Bereichen
Übermäßig lange Aufbewahrungsdauer der Aufnahmen
Fehlende Vereinbarungen mit Auftragsverarbeitern

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Checkup Ihrer Videoüberwachungsanlage auf dem Firmengelände

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News und Wissen zum Thema Videoüberwachung

In diesem Bereich finden Sie Nachrichten und Hintergrundinformationen zum Thema Videoüberwachung.

Tätigkeitsbericht Berlin 2023 (Videoüberwachung)

Der Tätigkeitsbericht 2023 des Landesdatenschutzbeauftragten in Berlin beinhaltet diverse Fälle aus der Praxis im Bereich der Videoüberwachung. Ein Blick lohnt sich.

Wie viele Kameras sind im Supermarkt erlaubt? Was macht der Förster im Thüringer Wald mit seiner Videokamera? Warum beobachtet der

Datenschutzbehörde stoppt Kameras in in Fahrzeugen eines Zulieferers, Der Tätigkeitsbericht 2023 in Bayern gibt die Begründung. 22% der Beschwerden nur

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